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行業(yè)動態(tài)

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醫(yī)養(yǎng)結合產(chǎn)業(yè):2021年破萬億 機會在哪里?

作者:佚名     來源:醫(yī)藥網(wǎng)    2017-5-4    打印內(nèi)容 打印內(nèi)容

  全國人大代表、燕達集團董事長李懷曾說,要真正解決醫(yī)養(yǎng)結合問題,在養(yǎng)老機構當中就要設置醫(yī)護團隊,融入到養(yǎng)老工作中,解決養(yǎng)老者的基本需求;在出現(xiàn)重大疾病時,能夠全面對接醫(yī)院,全程負責。醫(yī)養(yǎng)兩者是互補的,醫(yī)院發(fā)展得好可以帶動養(yǎng)老發(fā)展,反之亦然。

  而山東南丁格爾公司稱,他們的核心業(yè)務之一就是為連鎖加盟托管的養(yǎng)老機構配屬附屬醫(yī)院,并輔以托管、云平臺服務。通過這個醫(yī)養(yǎng)大平臺形成的數(shù)據(jù),優(yōu)化其托管的養(yǎng)老機構,管理護理人才,并對發(fā)展養(yǎng)老金融、醫(yī)養(yǎng)用品都有助力。

  機構醫(yī)養(yǎng)信息化可產(chǎn)生的可能性

  機構醫(yī)養(yǎng)潛力機會

  實現(xiàn)養(yǎng)老機構與醫(yī)院健康檔案、就診記錄、疾病管理、用藥需求數(shù)據(jù)互通的信息化系統(tǒng);

  醫(yī)養(yǎng)相關保險;

  為制藥企業(yè)以及醫(yī)養(yǎng)相關保險提供研究信息的老年人身體狀況大數(shù)據(jù);

  跟蹤會員需求提供增值服務,如營養(yǎng)餐、保健品、藥物、老年用品的定制等。

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  繞不開的難點:人員、費用、技術

  養(yǎng)老市場從來就不是一塊好切的蛋糕。首先,優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老醫(yī)護人員的短缺是家庭、社區(qū)、機構都必須面對的現(xiàn)實。據(jù)匯橙養(yǎng)老的數(shù)據(jù),空巢老人有1億+,獨居和高齡老人都分別在2000萬+,其中失能、半失能老人為4063萬(18.3%),按老人護工比1:4計,對應的護工缺口高達千萬,已與養(yǎng)老需求產(chǎn)生嚴重脫節(jié)。

  很多自營護理人員培訓的養(yǎng)老服務企業(yè)都會強調(diào),要培養(yǎng)更多的養(yǎng)老護理人員,首先要做到的是提高該行業(yè)的收入。據(jù)報道,普通養(yǎng)老護理員的平均工資在3000-4000,而受過培訓的月嫂約為8000-13000;再加之養(yǎng)老護理工作的苦、累、臟,缺乏保障、社會地位較低,極大地制約了養(yǎng)老人才發(fā)展。動脈網(wǎng)(微信:vcbeat)了解到,為了解決人員問題,有的養(yǎng)老企業(yè)采取的方式是與政府簽養(yǎng)老護理員的扶貧戰(zhàn)略合作協(xié)議,有的則是校企對接定向輸送養(yǎng)老人才,給予補貼等。

  未來,要補足缺乏的養(yǎng)老人員,一方面是靠護理人才補貼制度的完善,一方面是養(yǎng)老服務的市場化對服務價格形成自然調(diào)節(jié),失能照料之類的剛需服務將逐漸漲價。

  第二個直接影響醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展機會的是醫(yī)養(yǎng)服務報銷問題,F(xiàn)在有一些醫(yī)養(yǎng)結合機構已經(jīng)接入了醫(yī)保系統(tǒng),但是只報“醫(yī)”不報“養(yǎng)”,醫(yī)療費用比康復護理服務費用的價格更低,壓床位養(yǎng)老節(jié)省費用的問題可能還是難以解決。對此,人社部為長期護理保險制度做頂層設計,山東青島、吉林長春和上海也提早按地方特點開展了長期護理保險的探索,這些舉措也將進一步推動社會養(yǎng)老照護體系的保障。

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